Kāds ir variants darba līgumā, Reģistrācija – VGK

Latvijas Zvērinātu advokātu kolēģija Zita Zaharenko, zvērināta advokāte Uz Jūsu situāciju konkrētajā gadījumā ir attiecināms Darba likuma Pastāv divu veidu izdevumi, kurus darba devējam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam: 1 nepieciešamie; 2 saskaņotie ar darba devēju. Pirmie ir tādi, kas ir nepieciešami darba veikšanai to darba pienākumu izpildei, kuri ir norādīti darba līgumā.

Otrie ir izdevumi, kas, pat ja nav nepieciešami darba veikšanai, ir radušies ar darba devēja piekrišanu. Darba likuma Līdz ar to darba devējam ir pienākums atlīdzināt arī citus, Darba likuma Izdevumu, kas saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu, atlīdzināšanas kārtība ir noteikta Ministru kabineta noteikumos Nr. Noteikumos ir uzskaitīti visi izdevumi, kurus darba devējam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam, ja darbinieks darba devējam iesniedz atbilstošus izdevumus apliecinošus dokumentus, piemēram, par ceļa transporta izdevumiem, izdevumiem par bagāžas pārvadāšanu, par viesnīcu naktsmītniieskaitot brokastu izdevumus viesnīcā, u.

Jūsu jautājumā norādīts, ka dzīvoklis pieder uzņēmumam un visus izdevumus par dzīvokli segs darba devējs.

Līdz ar to darbinieka ienākumi nav jāpalielina. Ar kāds ir variants darba līgumā devēju ir jānoslēdz rakstveida vienošanās, kurā jānorāda, ka darbinieks dzīvos konkrētā uzņēmumam piederošā dzīvoklī, un jāatrunā kārtība, kādā tiks segti komunālie izdevumi. Ja dzīvoklis pieder firmai, ērtāk, protams, būtu, ja komunālo pakalpojumu sniedzēji rēķinus sūtītu uzreiz darba devējam un darba devējs tos apmaksātu.

Jautājumu iesniegšanas noteikumi Labs saturs.