Ienākumi attālinātās darba biržās

Tomēr — ne visiem cilvēkiem patīk darbs no mājām.

Kā vēsta CNN, ir vairāki apstākļi, kas traucē produktīvi strādāt no mājām. Cilvēks var justies vientuļš. Mājās var būt neskaitāmi traucēkļi, tāpat arī atrast motivāciju var būt ļoti liels izaicinājums. Arī mājas un darba robežu trūkums var radīt izdegšanu. Viņa norāda, ka pilnvērtīga atgriešanās birojos gan nenotiks tuvākajā laikā.

Populārākais šodien

Ko darīt, ja darbs no mājām sagādā grūtības? Pirmkārt apzināties to, kas attālinātā darba procesā no mājām ir pozitīvi un kas ir negatīvi.

• Bitcoin maka atlikums
• Meklēšana portālā | baltumantojums.lv
• Uz jautājumu, vai ar darbinieku jāslēdz atsevišķa vienošanās par attālināto darbu jeb to var iekļaut darba kārtības un darba aizsardzības noteikumos, eksperts norādīja, ka vienošanās par darba veikšanu attālināti ir obligāta.
• Līdz jūnijam jādeklarē personas gūtie ienākumi no kapitāla pieauguma maijā | baltumantojums.lv
• Pētījums: puse pasaules darba ņēmēju strādā attālināti - baltumantojums.lv
• Kā ātri nopelnīt p lol
• Labākie ienākumu veidi internetā bez ieguldījumiem

Ienākumi attālinātās darba biržās kavēklis ir socializācijas trūkums? Nepiemērota darba vieta? Izolētības sajūta vai tehniskas problēmas? Viss kopā? Nepieciešams apzināties problēmu, lai varētu rast tai risinājumu.

Pietrūkst ierastās rutīnas Jā, noteikti viena no lietām, kā pietrūkst, ir iecienītās rīta kafijas iegāde, esot ceļā uz darbu. Varbūt arī kādas kopīgas aktivitātes, kas veiktas ar kolēģiem ik dienas.

Tagad, strādājot no mājām, tā visa nav. Tādēļ ir jākoncentrējas uz citām lietām, nevis uz to, kā pašlaik nav. Izej pastaigāties, rīko attālinātas darba sapulces dienas vidū. Nav piemērotas vietas ienākumi attālinātās darba biržās Ir ļoti sarežģīti ienākumi attālinātās darba biržās darbam, ja darba vieta ir arī vieta, kur tu ēd, skaties televizoru vai pat guli. Vienalga, vai uz galda nolikt kādus dokumentus vai savas darba atzinības, taču padarīt šo vietu līdzīgāku savai darba vietai.

Ja ir nepieciešamība pēc biroja vai tehniskā aprīkojuma, tad ir jāvēršas pie sava priekšnieka. Strukturē savu laiku Ja esi situācijā, kad it kā ir vairāk brīvā laika, bet tajā pašā laikā ir grūtības iekļauties termiņos, ir nepieciešams izveidot stingru darāmo darbu sarakstu ik dienas.

Kad jums ir astoņas stundas laika, domājat — jā, protams, es visu šajā laikā izdarīšu. Nosakot laikus, izveidojot darba uzdevumus, virtuālās tikšanās un pat pārtraukumus, var efektīvāk izmantot darbdienas laiku, kā arī nezaudēt motivāciju. Vientulība un socializācijas trūkums Dažādās sarunas, kafijas pauzes un citas lietas ir ļoti svarīgi biroja kultūras un saziņas elementi.

Tagad tā visa nav, un ir jāpielāgojas. Izrādiet iniciatīvu un sazinieties ar kolēģiem, runājot par citiem jautājumiem, ne tikai par darbu, tas var ļaut izvērtēt attiecības un attīstīt līdera spējas.

Tomēr šajā gadījumā jāatceras — negatīvismam jāpaliek malā. Sajūtas, ka karjera stagnē Jaunajos apstākļos ir normāli justies tā, it kā tu būtu kaut kur iesprūdis.

Tas pats attiecas arī uz karjeras izaugsmi — var likties, ka attālinātā darba laikā izaugsme nenotiek. Tomēr attālināto darbu var izmantot, lai pierādītu savas stiprās puses, lūdzot kolēģiem atļauju piedalīties sapulcēs un projektos, kuros parasti nepiedalies.

Kad jāmaksā ienākuma nodoklis, pārdodot fondu daļas - LV portāls

Tiesa gan, attālinātā strādāšana pieļauj daudz lielāku fleksibilitāti un laika plānošanu. Darba devējs negaida, ka darbiniekiem ir obligāti jāstrādā astoņas stundas pēc kārtas katru dienu.

Var izmantot pārtraukumus, atpūsties un efektīvāk veikt savus uzdevumus.